為深入貫徹審計署“科學(xué)規(guī)范提升年”工作要求，落實省審計廳“強(qiáng)研究、提質(zhì)效”部署安排和鹽城市審計局“一聚焦、三聚力”行動要求，鹽城市審計局創(chuàng)新實施重點項目“揭榜掛帥”機(jī)制，推動“教育惠民政策落實和資金使用情況專項審計調(diào)查”項目高效實施。
創(chuàng)新選拔模式，構(gòu)建人才競爭平臺。聚焦教育惠民重點領(lǐng)域，建立財務(wù)審計主審雙崗位機(jī)制，明確“專業(yè)能力+創(chuàng)新思維+實踐經(jīng)驗”三位一體選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過“設(shè)榜-揭榜-評榜-掛帥”四步流程，構(gòu)建覆蓋全局的開放式競爭平臺，形成有為者有位的用人導(dǎo)向。13名審計骨干積極參與角逐，形成“比學(xué)趕超”的良性競爭氛圍，有效激活審計人才“蓄水池”。
構(gòu)建全鏈條評審體系，確保選拔公正。構(gòu)建“四位一體”的科學(xué)評審體系，確保選拔過程公平、公正、公開。在資質(zhì)審核環(huán)節(jié)，通過處室推薦與資格復(fù)核的雙重機(jī)制，確保申報人員專業(yè)匹配、能力勝任。方案評審階段，采用盲評方式，由專家對入圍的13份審計方案進(jìn)行匿名評審，重點評估目標(biāo)精準(zhǔn)性、方法創(chuàng)新性及成果預(yù)期值。現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，4名入圍者通過“方案陳述+專家提問”的形式，全面展示專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對能力。最后經(jīng)局長辦公會討論研究，綜合評議方案得分、答辯表現(xiàn)以及日常考核三個維度，確定最終人選2名。
領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，強(qiáng)化過程管控。組建評審工作組，由局黨組書記、局長丁金海任組長，副局長陳欣彥任副組長，成員包括多位經(jīng)驗豐富的四級調(diào)研員和四級高級主管。在評選過程中，評審組組長丁金海多次強(qiáng)調(diào)，要確保選拔過程的公平公正，充分發(fā)揮審計人員的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，選拔出真正有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嬋瞬拧８苯M長陳欣彥在方案評審環(huán)節(jié)中強(qiáng)調(diào)，審計實施方案的科學(xué)性和可行性是評審的重點，要確保方案能夠精準(zhǔn)定位問題，提出切實可行的審計建議，為教育惠民政策的落實和資金使用提供有力保障。（路毅、郭美琰）